Goof van Kalmthout


Veel conflicten ontstaan omdat mensen vasthouden aan hun standpunten, vermeende belangen en meningen. Dit maakt ze ook meteen onoplosbaar. Het zijn de mensen die van standpunt kunnen en durven veranderen die voor oplossingen zorgen. Niet diegene die eraan vasthoudt. Wat er vaak gebeurt is dat beide partijen een beetje opschuiven. […]

Compromisloos Samenwerken






Derde deel van een serie van 6 artikelen: Emotionele reactiviteit, weerstand, afhaken en aanvallen Het ego werkt als een overlevingsmechanisme. Het zorgt ervoor dat we situaties vermijden of bestrijden die mogelijk pijnlijk of gevaarlijk zijn. Dit krijgt dan een hogere prioriteit dan het ‘algemeen belang’ en zorgt voor ‘ego-centrisch’ gedrag. […]

De zes gezichten van het ego (deel 3, Emotionele Reactiviteit)


Tweede deel van een serie van 6 artikelen: Waardering, perfectie, helpen en indruk maken Het ego werkt als een overlevingsmechanisme. Het zorgt ervoor dat we situaties vermijden of bestrijden, die mogelijk pijnlijk of gevaarlijk zijn. Dit krijgt dan een hogere prioriteit dan het ‘algemeen belang’ en zorgt voor ‘ego-centrisch’ gedrag. […]

De zes gezichten van het ego (deel 2, Waardering)



1
Eerste deel van een serie van 6 artikelen: Oordelen, veroordelen en beoordelen Het ego werkt als een overlevingsmechanisme. Het zorgt ervoor dat we situaties vermijden of bestrijden, die mogelijk pijnlijk of gevaarlijk zijn. Dit krijgt dan een hogere prioriteit dan het ‘algemeen belang’ en zorgt voor ‘ego-centrisch’ gedrag. We zijn […]

De zes gezichten van het ego (deel 1, oordelen)


Intuitief richting kiezen. Het is mooi gezegd, maar is dat concreter te maken en kun je dat leren? Het antwoord is JA. Hieronder zie je een cruciaal onderdeel van de Congruentiemanager 2.0 training. Het afstemmen op het Evolutionaire Zelf (EZ). Een noodzakelijke stap om de problemen van vandaag, en zeker […]

Intuïtief richting kiezen kun je gewoon leren