Mindconnection











1
Onze behoefte aan rechtvaardiging van onze gedachten, emoties en onze acties is sterker dan onze behoefte conflicten echt op te lossen.   Dat klinkt raar, maar denk er maar eens over na. Ga eens terug naar je laatste conflict. Wat waren je gedachten en je emoties. Die zullen vrij negatief […]

We houden van conflicten


Ego dingetjes zijn aan de orde van de dag. We herkennen ze vooral bij anderen en minder bij onszelf. Het kleine ego is altijd ik-gericht. Dat kan ten koste gaan van je effectiviteit bij het samenwerken in teams of bij veranderprocessen. Om een paar voorbeelden te noemen: Ik wil status […]

Ben jij je ego de baas?



1
Een van de hardnekkigste fenomenen die ware mindconnection binnen organisaties in de weg staan is negativiteit. Daarmee is het managen van negativiteit een belangrijke taak van de leidinggevenden. Negativiteit is een gevolg van pessimisme, een attitude en daarmee een denk-gewoonte. De gevolgen van negativiteit op resultaten en werkplezier zijn nauwelijks […]

Het managen van negativiteit