Resultaatgericht Samenwerken






Veel conflicten ontstaan omdat mensen vasthouden aan hun standpunten, vermeende belangen en meningen. Dit maakt ze ook meteen onoplosbaar. Het zijn de mensen die van standpunt kunnen en durven veranderen die voor oplossingen zorgen. Niet diegene die eraan vasthoudt. Wat er vaak gebeurt is dat beide partijen een beetje opschuiven. […]

Compromisloos Samenwerken