Kern van Samenwerken


1280px-Bundesrat_der_Schweiz_2008_Teil_1 (1)

De kracht van een team zit in de verschillen

 

Boor deze kracht aan en creëer blijvende positieve resultaatgerichtheid

Waarom deze training?

Samenwerken is niet altijd leuk, maar steeds vaker noodzakelijk. Je kunt tegenwoordig niet meer zonder de skills en mindsets die nodig zijn voor samenwerken. Deze training is erop gericht, om uiteindelijk creatief en resultaatgericht te kunnen blijven in elke samenwerking. Uiteraard vanuit onze filosofie van Mindconnection.

 

Wat heb je aan deze training?

De Kern van Samenwerken

  • Je krijgt een scherpe kijk op de belangrijkste belemmeringen, die een team van ‘excellente performance’ afhouden. Good is the enemy of great;
  • Na deze training ben je in staat om een positieve resultaatgerichte sfeer te creëren in een team;
  • Je wordt effectiever als ‘samenwerker’;
  • Je kunt een diagnose stellen over wat een minder functionerend team nodig heeft;
  • Je eigen invloed op het proces van samenwerken wordt duidelijk;
  • Je leert wat het betekent om continu gefocust te zijn op het gemeenschappelijke doel.

 

Welke onderwerpen komen aan bod in De Kern van Samenwerken ?

We volgen in deze training een specifiek samenwerkingsmodel, dat we veel verder uitdiepen dan gebruikelijk. In de training gaan we in op de volgende vragen:

  • Hoe ontstaat en hou je vertrouwen?;
  • Hoe ga je om met conflicten? Heb je er genoeg?;
  • Hoe ontstaat echt commitment?;
  • Hoe hou je elkaar verantwoordelijk?;
  • Hoe blijf je echt resultaatgericht?

 

Wat maakt deze training zo effectief?

Kern van Samenwerken

1. Congruentie en Mindconnection:

Dit is onze filosofie op resultaatgericht samenwerken. Het zorgt voor verbinding met jezelf en je omgeving door toepassing van Mindconnection. Dit creëert een positieve resultaatgerichte werksfeer.

2. De structuur van de training:

De training bestaat uit 5 maandelijkse bijeenkomsten van een halve dag. Hierdoor ontstaat een efficiënt leertraject waarbij het eerste uur van de training de actieplannen worden behandeld. Hierdoor wordt het geven van feedback gecombineerd met het herhalen van de stof.

3. Action Learning en reflectie:

Action Learning en reflectie zijn belangrijke onderdelen die het leerproces super efficiënt en effectief maken. We werken met persoonlijke leerdoelen, actieplannen, reflectieverslagen en feedback. Allemaal gericht op de dagelijkse praktijk.

 

De Kern van Samenwerken

Delphi Survey

4. Survey instrumenten:

Indien van toepassing doen we een nulmeting in het team. Deze geeft aan, hoe het team is ontwikkeld op de diverse niveau’s en hoe het team verder kan ontwikkelen. Aan het eind van de training herhalen we de meting en zie je het resultaat!

5. De leeromgeving:

De online leeromgeving geeft verdieping en ondersteunt je leerproces. In je leeromgeving vindt je de planning, interessante artikelen, onze presentaties en downloads en nog veel meer. Hierin geeft de trainer ook feedback op je verslagen en je ontwikkeling.

 

DSC02780

Goof van Kalmthout

 

 

6. De trainers:

De trainers hebben zelf ruime ervaring in het bedrijfsleven en met teamontwikkeling, zodat ze de vertaalslag naar jouw situatie kunnen maken. Hier vind je meer informatie.

 

 

 

Zorg voor een positieve resultaatgerichte werksfeer

Je zult gemakkelijker en sneller je doelen realiseren

 

Wil je jezelf of jouw team versterken? Neem dan één van de volgende stappen:

Schermafbeelding 2015-12-30 om 13.29.45

Download de brochure voor prijzen en data direct in je mailbox

 

contactbutton

Ga in gesprek met de trainer om te beoordelen wat ‘Kern van Samenwerken’ voor jou kan betekenen.

 

inschrijven

 We reserveren meteen een plaats voor je in de volgende groep.

Het programma is te volgen in een open training. Wij bieden deze training ook op maat en incompany aan. Neem gerust contact met ons op voor een passende oplossing.