Wanneer Assessment?
Kies voor Assessment als:
- - Intellectuele capaciteiten
- - Persoonlijkheidskenmerken
- - Voorkeurgedrag
onderzocht moeten worden, bijvoorbeeld in het geval van second opinion bij werving en selectie of 'fit-to-position' bij rolverandering of promotie. Delphi Mindconnection werkt hierbij samen met psycholoog Hans Stramrood.
Wanneer Survey?
Kies voor Survey als:
- - Individueel
- - In teams
- - In de organisatie
zelfspiegels als reflectie instrument ingezet kunnen worden. Belangrijk is dat de interpretatie en de 'taal' van deze surveys wordt begrepen en gedeeld binnen het team om het een effectief instrument te maken.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.