Geef je beste mensen aandacht. Niet controle. MT-leden en leidinggevenden besteden vaak opvallend veel tijd aan mensen die niet goed functioneren. Begrijpelijk. Daar zijn problemen, daar is gedoe en daar moet iets gebeuren. Maar ondertussen gebeurt er iets anders. De mensen die goed presteren, krijgen vaak vooral te horen: “Ga […]
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.