Expert in resultaatgericht samenwerken

Leiderschap

Onder ego verstaan we, simpel gezegd, het denken. Alles waar je van overtuigd bent, wat belangrijk is voor je, de verhalen die je over jezelf vertelt, het is allemaal ego. Uiteindelijk heb je het allemaal zelf geconstrueerd op basis van dingen die je hebt meegemaakt of je zijn aangepraat. We […]

Het ego voorbij, de volgende stap in ontwikkeling

augustus 4, 2020 door Goof van Kalmthout

Negatieve gebeurtenissen Heb je dat ook wel eens dat jouw ‘ik’ in jou in opstand komt? Als de resultaten niet gehaald worden? Als je kritiek krijgt? Als de manier waarop iets gezegd wordt je niet bevalt? Als je gecorrigeerd wordt? Als je gepasseerd of genegeerd wordt? Als je niet gehoord […]

Drama op de werkplek (2) Gebeurtenissen persoonlijk maken

juni 22, 2020 door Goof van Kalmthout

Wil de echte leider opstaan? Er wordt van leiders veel gevraagd. De leider die in verbinding kan blijven met zijn omgeving, in de ruimste zin, en zich niet laat meeslepen door het eigen ego gaat het verschil maken in de toekomst. Alleen die leider is in staat om de bruggen […]

Verticaal ontwikkelen, wil de echte leider opstaan?

juni 11, 2020 door Goof van Kalmthout

Af en toe plaats ik reacties van contacten. Gewoon omdat ze interessant zijn en aantonen dat er vele vele mensen zijn die wel klaar zijn met het ego-gedoe en deze richting als oplossing gaan zien in plaats van als onmogelijkheid. Dit gaat impact hebben op organisaties, de politiek en de […]

Het ego voorbij is niet alleen een oplossing voor vastlopende ...

oktober 31, 2019 door Goof van Kalmthout

Wat is er achter het ego? Deze vraag is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Het is lastig in woorden te vatten. Je moet het direct ervaren. We doen toch een poging en zijn benieuwd wat jij hiervan herkend: Minder beperkingen, meer creativiteit Achter het ego heb je toegang tot ‘andere […]

Wat is er achter het ego?

januari 10, 2019 door Goof van Kalmthout

Druk, druk, druk…. In te veel organisaties worden de functionerings- en beoordelingsgesprekken in de maand december gehouden. Vaak een korte maand waarin toch al met een eindsprint naar de jaarafsluiting wordt gerend. Daardoor ontstaat een flinke belasting voor de organisatie. En in die sfeer is het resultaat van die gesprekken […]

Functioneringsgesprek of beoordeling als ‘konijn uit de hoge hoed’?

december 19, 2018 getagd beoordeling / beoordelingsgesprek / functioneringsgesprek door Paul Driesen

Er is een bekende metafoor van Steven Covey die ons leert hoe we het beste uit onze tijd kunnen halen. Hij stond voor zijn publiek en toen de presentatie begon nam hij een grote glazen pot en begon die te vullen met balletjes tot er geen bal meer bij kon. […]

Timemanagement: wat zijn de belangrijke zaken in het leven?

december 13, 2018 getagd belangrijke zaken / metafoor / steven covey / timemanagement door Paul Driesen

Vandaag een korte video over het slecht nieuws gesprek. Voor veel leidinggevenden een zaak waar ze enorm tegen opzien! Het brengen van een slechte boodschap waarvan je weet dat de ander er zeer teleurgesteld, emotioneel, geschokt of kwaad over gaat zijn ligt ze zwaar op de maag. Toch gaat dat […]

Tips voor ‘het slecht-nieuws-gesprek’

december 1, 2018 getagd boodschap / moeilijk / slecht nieuws gesprek door Paul Driesen

Deze week gaat mijn vlog over communiceren. En dan met name over de valkuil van het zenden van informatie in de verwachting dat de ander het begrijpt. Dat kan ik het beste demonstreren door een liedje voor jullie te klappen. (demonstratie) De vraag is of je hebt herkend welk lied […]

Je boodschap communiceren aan het team? Ga geen ‘liedje klappen’…

november 23, 2018 getagd boodschap zenden / communiceren / feedback / lidje klappen door Paul Driesen

Vorige week stond ik op een beurs en bood een senior ondernemer aan om onze Persoonlijke Stijl Indicator in te vullen. Hij dacht dat het een werving en selectie instrument was en daar geloofde hij niet in. Trouwens: 5 minuten invultijd vond hij veel te lang. Hij had de ultieme […]

De ‘koffie-met-een-koekje’ test

november 9, 2018 getagd koffie / Persoonlijke Stijl Indicator / werving en selectie door Paul Driesen