Leiderschap

Geef je beste mensen aandacht. Niet controle. MT-leden en leidinggevenden besteden vaak opvallend veel tijd aan mensen die niet goed functioneren. Begrijpelijk. Daar zijn problemen, daar is gedoe en daar moet iets gebeuren. Maar ondertussen gebeurt er iets anders. De mensen die goed presteren, krijgen vaak vooral te horen: “Ga […]

Geef je beste mensen aandacht. Niet controle.

door
Leidinggeven als de antwoorden niet meer vanzelfsprekend zijn Directeur of vestigingsverantwoordelijke zijn betekent vaak dat anderen naar jou kijken voor richting. Maar waar kijk jij naar als je zelf twijfelt? De wereld waarin organisaties opereren is complexer geworden. Economische onzekerheid, geopolitieke spanningen, veranderende regelgeving, personeelstekorten, technologische ontwikkelingen en steeds hogere […]

Leidinggeven als de antwoorden niet meer vanzelfsprekend zijn

door
Leidinggeven zonder jezelf kwijt te raken Je bent goed in je vak. Je kent het bedrijf. Je kent de mensen. En toch twijfel je misschien over de volgende stap.   Na een periode van vakantie en afstand ontstaat soms ineens ruimte voor vragen die in de dagelijkse hectiek naar de […]

Leidinggeven zonder jezelf kwijt te raken!

door
  We krijgen veel vragen over chronische stress en zijn tegenhanger: innerlijke rust. Veel mensen voelen de diepe behoefte hieraan. Onrust is een bron van energieverlies en chronische stress, met alle gevolgen van dien. Een mens functioneert niet goed vanuit een staat van vermoeidheid of innerlijke weerstand. Innerlijke rust is […]

Het ego en innerlijke (on)rust

door
Wat is er achter het ego? Deze vraag is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Het is lastig in woorden te vatten. Je moet het direct ervaren. We doen toch een poging en zijn benieuwd wat jij hiervan herkend: Minder beperkingen, meer creativiteit Achter het ego heb je toegang tot ‘andere […]

Wat is er achter het ego?

door