Goof van Kalmthout


We krijgen veel vragen over innerlijke rust. Veel mensen voelen de behoefte hieraan. Onrust is een bron van energieverlies en chronische stress, met alle gevolgen van dien. Een mens functioneert niet goed vanuit een staat van vermoeidheid of innerlijke weerstand. Innerlijke rust is echter niet iets wat je kunt beoefenen. […]

Het ego en innerlijke (on)rust



Op de werkplek en op allerlei plaatsen waar mensen proberen emotioneel geladen kwesties op te lossen of complexe doelen te realiseren, speelt zich een drama af. Een toneelstuk tussen geconditioneerde ego’s die onbewust gedreven worden door het verleden. Het gaat om mensen die het niet op kunnen brengen persoonlijk afstand […]

Drama op de werkplek (1) Afwijzing is een basishouding



Vertrouwen binnen je team
Dit is een van de meest cruciale vragen voor een goed functionerend team. Vertrouwen is de basis. Dat weten we allemaal. Maar wat is vertrouwen precies? Om vertrouwen te creëren én het te laten groeien binnen je team is het van belang te weten wat het is en hoe het tot […]

Hoe Creëer je vertrouwen binnen je team?





Een tijdje terug las ik een blog van een gerenomeerd trainingsbureau (ik meen dat het de Baak was) over de factoren die bepalend zijn voor jouw succes in 2030. Een van de belangrijkste zaken die daar werden genoemd was: ‘Weten wie je bent en wat je wil in het leven.’  We […]

Wie ben ik en wat wil ik in het leven?


Wat is er achter het ego? Deze vraag is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Het is lastig in woorden te vatten. Je moet het direct ervaren. We doen toch een poging en zijn benieuwd wat jij hiervan herkend: Minder beperkingen, meer creativiteit Achter het ego heb je toegang tot ‘andere […]

Wat is er achter het ego?


Als we het hebben over ‘ego’s’ wordt er vaak gedacht aan mensen met een zogenaamd groot ego. Dat zijn mensen die dominant zijn en zich niet erg empathisch opstellen. Gebrek aan kwetsbaarheid, emotionele intelligentie en menselijkheid maakt meer kapot dan je lief is, getuige de onderstaande vraag.   De vraag: […]

Help! Mijn baas heeft een groot ego! (en ik niet)



Veel conflicten ontstaan omdat mensen vasthouden aan hun standpunten, vermeende belangen en meningen. Dit maakt ze ook meteen onoplosbaar. Het zijn de mensen die van standpunt kunnen en durven veranderen die voor oplossingen zorgen. Niet diegene die eraan vasthoudt. Wat er vaak gebeurt is dat beide partijen een beetje opschuiven. […]

Compromisloos Samenwerken