We schrijven DOEN met hoofdletters! Veel plannen, veranderingen en strategieën sterven een geruisloze dood. We dronken een glas, we deden een plas en alles bleef zoals het was. Veranderen is lastig en met name gedragsverandering is de bottleneck. Dat geldt natuurlijk ook voor persoonlijke ontwikkeltrajecten en het resultaatgericht samenwerken in […]
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.