Teamcoaching




Veel conflicten ontstaan omdat mensen vasthouden aan hun standpunten, vermeende belangen en meningen. Dit maakt ze ook meteen onoplosbaar. Het zijn de mensen die van standpunt kunnen en durven veranderen die voor oplossingen zorgen. Niet diegene die eraan vasthoudt. Wat er vaak gebeurt is dat beide partijen een beetje opschuiven. […]

Compromisloos Samenwerken



Mensen in een leidinggevende positie hebben vaak moeite met delegeren. Wat is het geheim? In veel gesprekken met leiders blijkt dat delegeren lastig voor hen is. Dat heeft meerdere oorzaken: • Ze kunnen het zelf het beste • Hun medewerker kan het nog niet • Het kost meer tijd om […]

Moeite met delegeren? Leer hier het geheim!


Ego dingetjes zijn aan de orde van de dag. We herkennen ze vooral bij anderen en minder bij onszelf. Het kleine ego is altijd ik-gericht. Dat kan ten koste gaan van je effectiviteit bij het samenwerken in teams of bij veranderprocessen. Om een paar voorbeelden te noemen: Ik wil status […]

Ben jij je ego de baas?


1
Een van de hardnekkigste fenomenen die ware mindconnection binnen organisaties in de weg staan is negativiteit. Daarmee is het managen van negativiteit een belangrijke taak van de leidinggevenden. Negativiteit is een gevolg van pessimisme, een attitude en daarmee een denk-gewoonte. De gevolgen van negativiteit op resultaten en werkplezier zijn nauwelijks […]

Het managen van negativiteit



Zelfstandige ondernemers zonder personeel ervaren minder werkdruk dan werknemers. Ook hebben zij minder vaak burn-outklachten. Hoe organiseer je het werk stressvrij? Dat blijkt uit een onderzoek van TNO en CBS naar de duurzame inzetbaarheid van zelfstandige ondernemers en werknemers. Ruim 7 procent van de ondernemers zonder personeel voelt zich ten minste […]

Hoe organiseer je het werk stressvrij?


De afgelopen maanden hebben we verschillende groepen begeleid in het beter omgaan met Stress. De resultaten van Sterker tegen Stress liegen er niet om. In totaal hebben we dit jaar zo’n 200 mensen begeleid. De deelnemers hebben het traject doorlopen door eerst een starttraining te doen, daarna 6 weken zelf […]

Resultaten Sterker tegen Stress


Je hebt al veel geprobeerd, toch blijft je team op een zesje hangen. Wat is er aan de  hand. Zit mijn team vast? Een dergelijk team is ‘in een staat van weerstand’. Als jouw team hierin zit, dan is actie geboden. Dit heeft namelijk zijn weerslag op zowel het werkplezier […]

Zit jouw team vast?