Ego dingetjes zijn aan de orde van de dag. We herkennen ze vooral bij anderen en minder bij onszelf. Het kleine ego is altijd ik-gericht. Dat kan ten koste gaan van je effectiviteit bij het samenwerken in teams of bij veranderprocessen. Om een paar voorbeelden te noemen: Ik wil status […]
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.