‘EGO – dingetjes‘ kosten je bedrijf handenvol geld. Op allerlei subtiele en minder subtiele manieren komt het menselijk ego aan de oppervlakte en roept om erkenning. Een van de vele, wellicht herkenbare, scenario’s: we vinden dat wat er gebeurt niet ’terecht’. Vaak gebeurt dit door vergelijking (met anderen). Dit levert […]
Resultaatgericht Samenwerken
We weten het allemaal, beter luisteren naar je klant verbetert je dienstverlening. Beter luisteren naar je medewerkers maakt je een betere werkgever en manager. Beter luisteren naar je partner verbetert je relatie. Beter luisteren naar jezelf voorkomt burn-out. Beter luisteren naar je lichaam voorkomt blessures. Beter luisteren… Eitje! Toch? De […]
Luister!
1 Een van de hardnekkigste fenomenen die ware mindconnection binnen organisaties in de weg staan is negativiteit. Daarmee is het managen van negativiteit een belangrijke taak van de leidinggevenden. Negativiteit is een gevolg van pessimisme, een attitude en daarmee een denk-gewoonte. De gevolgen van negativiteit op resultaten en werkplezier zijn nauwelijks […]
Het managen van negativiteit
Het zal niet nieuw voor je zijn: de leidinggevende is belangrijk bij werkstress. Dit geldt zowel voor het signaleren van werkstress als het omgaan met en het optimaliseren van werkstress. Bij het laatste nemen wij niet als uitgangspunt dat de leidinggevenden ALLEEN verantwoordelijk is voor werkstress. Ook de werknemer is […]
Delphi-Actie ‘Week van de Werkstress 2016’
Voel de volgende paradox: Jezelf blijven en toch veranderen… In het dagelijks bestaan leren we twee tegenstrijdige lessen: aan de ene kant is het essentieel bij jezelf te blijven en aan de andere kant is het essentieel te leren en jezelf aan te passen. Je voelt de tegenstrijdigheid; jezelf blijven en […]
Hoe Creëert een Leider Leiders?
De afgelopen maanden hebben we verschillende groepen begeleid in het beter omgaan met Stress. De resultaten van Sterker tegen Stress liegen er niet om. In totaal hebben we dit jaar zo’n 200 mensen begeleid. De deelnemers hebben het traject doorlopen door eerst een starttraining te doen, daarna 6 weken zelf […]
Resultaten Sterker tegen Stress
Je hebt al veel geprobeerd, toch blijft je team op een zesje hangen. Wat is er aan de hand. Zit mijn team vast? Een dergelijk team is ‘in een staat van weerstand’. Als jouw team hierin zit, dan is actie geboden. Dit heeft namelijk zijn weerslag op zowel het werkplezier […]
Zit jouw team vast?
Vorige week las ik een interessant artikel over de reden waarom integreren zo lastig is. Het verhaal was geschreven door iemand die het kan weten: een allochtoon die hier al lang woont en terug kan kijken zonder de emotionele lading die het beeld vertroebelt. De conclusie van het verhaal […]
Wij zijn beter, of niet soms…?
Een gezamenlijk doel realiseren met een groep mensen. Dat is een simpele definitie van teamwork. Bij zelfsturende teams geldt dat nog steeds. Het werken in teams is veel meer dan het verdelen van taken en elkaar op de hoogte houden. Teamleden worden steeds meer gedwongen eruit te halen wat erin […]
Zelfsturende teams, DE dieperliggende voorwaarde die het succes bepaalt
Moed en kwetsbaarheid: De man in de arena ‘Het is niet de criticus die telt; niet degene die ons erop wijst waarom de sterke man struikelt,of wat de man de daad beter had kunnen doen. De eer komt toe aan de man die daadwerkelijk in de arena staat, zijn gezicht […]
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.